JAKARTA – PT Astra International Tbk kembali menegaskan komitmennya dalam mewujudkan lingkungan kerja yang inklusif dan menjunjung tinggi nilai keberagaman. Komitmen ini diwujudkan melalui perhelatan bergengsi Astra Women Network (AWN) 2026 bertajuk “Women Empowered: From Empowerment to Impact”, yang diselenggarakan di Menara Astra, Jakarta, Selasa (12/5).
Mengusung tema penciptaan dampak berkelanjutan, acara ini tidak sekadar menjadi ajang diskusi, melainkan seruan agar pemberdayaan perempuan mampu bertransformasi menjadi kontribusi nyata. Baik untuk internal perusahaan, pelestarian lingkungan, hingga kemajuan bangsa.
Agenda prestisius ini turut dihadiri oleh Wakil Menteri Pekerjaan Umum (PU), Diana Kusumastuti, bersama jajaran direksi dan eksekutif Grup Astra, termasuk Direktur Astra, Gita Tiffani Boer. Kehadiran para tokoh ini bertujuan menyuntikkan semangat kepada para srikandi Indonesia untuk terus berdaya saing.
Dalam sambutannya, Wakil Menteri PU Diana Kusumastuti memberikan apresiasi tinggi atas inisiatif Grup Astra. Menurutnya, ruang kolaborasi dan peningkatan kapasitas bagi kaum hawa yang difasilitasi Astra patut dijadikan contoh industri.
“Pemberdayaan perempuan kini telah bertransformasi dari sekadar agenda sosial menjadi pilar krusial dalam strategi pembangunan sumber daya manusia dan keberlanjutan masa depan bangsa,” puji Diana di hadapan para peserta.
Senada dengan hal tersebut, Direktur Astra Gita Tiffani Boer menegaskan visi perusahaan dalam mendorong kesetaraan di ranah profesional.
“Kami di Astra berkomitmen untuk terus membuka seluas-luasnya peluang bagi perempuan agar bisa mengambil peran strategis. Lewat wadah Astra Women Network, kami menaruh harapan besar agar semakin banyak talenta perempuan yang sukses mencetak kontribusi positif,” jelas Gita.
Hadirkan Sosok Inspiratif dan Bukti Nyata Representasi
Untuk memperkaya wawasan peserta, AWN 2026 menghadirkan dua figur eksekutif perempuan yang sukses di bidangnya. CEO Grab Indonesia, Neneng Goenadi, dan CEO AstraPay sekaligus Ketua Pengurus Perempuan Astra, Rina Apriana, hadir membagikan rekam jejak kepemimpinan mereka. Sesi ini dirancang untuk memotivasi para peserta agar lebih berani mengambil tongkat estafet kepemimpinan.
Upaya Astra dalam mengkader pemimpin perempuan bukanlah sekadar wacana. Sejak 2025, beragam program intensif seperti in-class training, sesi pendampingan individu (one-on-one), hingga group mentoring rutin diselenggarakan bagi para talenta di ekosistem Grup Astra.
Hasil dari investasi sumber daya manusia tersebut sangat memuaskan. Hingga penghujung tahun 2025, representasi pekerja perempuan di posisi supervisor ke atas dalam Grup Astra telah menyentuh angka 20,33%. Lebih membanggakan lagi, terdapat 33 perempuan yang kini menduduki kursi Direktur, merepresentasikan 17,37% dari total keseluruhan jajaran direksi perusahaan.
Berdampak Lewat Aksi Sosial Kemasyarakatan
Gebrakan komunitas Perempuan Astra tidak berhenti di balik meja kerja, namun juga merambah langsung ke ranah sosial kemasyarakatan. Sederet aksi nyata pelestarian lingkungan dan sosial telah tereksekusi dengan baik.
Beberapa program unggulan yang telah dijalankan meliputi kolaborasi peringatan Hari Anak Nasional bersama KemenPPPA RI, inisiatif penanaman mangrove di kawasan Desa Sejahtera Astra Pulau Pramuka, hingga pendampingan workshop lingkungan di Cidadap, Padalarang. Tak luput, mereka juga aktif berbagi kepedulian dengan anak-anak penyintas kanker dan turun langsung menjadi tenaga pengajar di pelosok Sumba Timur.
Kehadiran wadah Perempuan Astra ke depannya diharapkan terus menjadi ekosistem pendukung (support system) yang solid. Konsistensi dalam mendukung keberagaman ini membuktikan keselarasan visi Astra dengan cita-cita bangsa, sekaligus mempercepat realisasi Sustainable Development Goals (SDGs) di Indonesia.
