JAKARTA – Memperingati Hari Ulang Tahun (HUT) ke-61 PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, komunitas lari internal Telkom Runners kembali menegaskan komitmennya dalam mempromosikan gaya hidup sehat sekaligus mempererat sinergi di lingkungan kerja. Komunitas yang berada di bawah naungan Direktorat Human Capital Management (HCM) ini terus berproses merepresentasikan nilai-nilai budaya perusahaan dalam bentuk aktivitas yang produktif.
Apresiasi tinggi datang dari manajemen puncak perseroan yang ditandai dengan kehadiran Direktur Utama Telkom Indonesia Dian Siswarini, Direktur HCM Willy Saelan, serta jajaran Board of Directors (BoD) Telkom dalam agenda tersebut. Kehadiran para pemimpin ini menjadi bentuk dukungan nyata atas peran aktif komunitas dalam membangun budaya kerja yang bugar, dinamis, dan inspiratif di seluruh lini Telkom Group.
Transformasi Lewat Implementasi Nilai Utama
Sekretaris Jenderal Telkom Runners, Ivan Asrianto, mengemukakan bahwa momentum hari jadi Telkom yang ke-61 ini menjadi pemantik semangat bagi seluruh anggota untuk konsisten memegang teguh nilai dasar (core values) perusahaan, yakni BISA yang merupakan akronim dari Bravery, Integrity, Service Excellence, dan Agility.
“Telkom Runners berkomitmen terus berkolaborasi mendukung transformasi Telkom Indonesia. Dengan mengimplementasikan budaya BISA, kami berharap dapat memberikan manfaat yang lebih luas, tidak hanya bagi perusahaan, tetapi juga bagi rakyat Indonesia,” jelas Ivan dalam rilis tertulisnya yang diterima di Jakarta, Rabu (8/7/2026).
Senada dengan hal itu, Ketua Telkom Runners Farid Kurniawan mengutarakan bahwa pembentukan karakter sportivitas serta empati sosial di dalam komunitas ini diharapkan mampu memicu lahirnya berbagai pemikiran kreatif dan inovatif.
Dengan mengusung semangat kolaboratif “BISA untuk Indonesia”, Telkom Runners siap melangkah bersama jajaran manajemen demi mewujudkan akselerasi ekosistem One Telkom sebagai penyedia layanan digital berkelas dunia yang tangguh serta berkelanjutan.[]
